Führungskraft mit Herz und Humor

Wie definiert sich eine Führungskraft mit Herz und Humor?

Bei Ihrer täglichen Arbeit als Führungskraft werden Sie mit den unterschiedlichsten Aufgaben konfrontiert.
Da sind die Ansprüche Ihrer Mitarbeiter, die des Unternehmens, Ihre eigene tägliche Motivation, gleichzeitig Ihre Führungsaufgaben sowie Ihr Privatleben.
Dies alles zu organisieren ist für eine Führungskraft eine große Herausforderung.

Führungskräfte die am Anfang ihrer Karriere stehen neigen dazu nahezu „perfekt sein zu wollen“ oder wollen „vermeiden Fehler“ zu machen.

Das strengt an, setzt unter Druck. Nicht selten führt diese Verantwortung in eine Überforderung.
„Ich möchte es meinen Vorgesetzten sowie Kollegen zeigen, dass ich es schaffe. „
Diese Aussagen klingen schon sehr stressig!

Was ist Führen mit Herz und Humor?

Führen, das ist..

• durch die Unterstützung eines Teams Ziele erreichen
• mit den Team-Mitgliedern Visionen erarbeiten
• Verantwortung in das Team sowie an jeden Einzelnen abgeben
• mit viel Empathie, Menschen in Ihrer Kompetenz stärken
• das Erkennen der Stärken der Mitarbeiter und diese zu fördern
• die Schwächen in Stärken zu wandeln
• Konflikte offen auszusprechen
• regelmäßige Feedback-Runden anzubieten
• loslassen und vertrauen das es funktioniert
• Spaß an der Arbeit und Humor im Team

Stehen Sie als Führungskraft gerade am Anfang ihrer Karriere?

Möchten Sie als Führungskraft keine Fehler machen oder wollen perfekt sein?
Sind Sie bereits in der Rolle einer Führungskraft?
Möchten Sie nicht in der täglichen Routine untergehen?

Damit es Ihnen gelingt ihre Führungsrolle und Ihren individuellen Führungsstil zu kreieren, begleite ich Sie professionell durch ihr Führungskräfte-Coaching.
Sie entwickeln ein Verständnis dafür, was es bedeutet Führungskraft zu sein.
Gleichzeitig lernen Sie mit den täglichen Veränderungen sowie den unvorhersehbaren Situationen umzugehen. Sie bekommen eine individuelle Unterstützung bei der Umsetzung ihrer Führungs-Kompetenzen als Führungskraft.

Als Führungskraft analysiere und reflektieren Sie, finden Lösungen in Krisen und meistern innerhalb Ihres Teams Konflikte.
Durch eine respektvolle, wertschätzende sowie achtsame Kommunikation führen Sie ihr Team zum Erfolg.
Sie lösen Konflikte optimal und sind Motivator für Ihr Team.
Und das Ganze mit viel Herz, Spaß und Humor.

Damit es Ihnen gelingt ihre Führungsrolle als Führungskraft zu gestalten unterstütze ich Sie gerne.
Vereinbaren Sie einen Termin zum Kennenlern-Gespräch unter [tel] oder nutzen Sie das Kontaktformular.

Ich freue mich auf Sie