Wenn Unternehmer – und Managerpaare sich trennen.
Der Job als Beziehungskiller – oder die Chance das Leben neu und anders zu zweit zu gestalten.
Lebenspartnerschaften und Ehen von Unternehmern und Managern in Toppositionen stehen heute in einem ganz besonderen Spannungsfeld.
Die Verpflichtung im Beruf, der Druck, auch unliebsame Entscheidungen treffen zu müssen, sowie die Gewissheit, dass in unserer sehr materiellen Welt nichts mehr sicher ist, überfordert viele Partnerschaften emotional.
Derjenige, der die Hauptlast als Unternehmer oder Topmanager im Job trägt, entfernt sich schleichend aus der Partnerschaft.
Denn Emotionalität ist in seinem beruflichen Umfeld nicht erwünscht und wird zuweilen auch privat abgeknipst.
Der/die Partner/-in ist nicht selten frustriert über lange Arbeitstage und die Belastungen des Managements eines Unternehmerhaushaltes.
Beide Welten – hier die Welt der Liebe und Emotionalität – dort die Welt der gelebten Unsicherheit und permanenten, teils radikalen Veränderung, werden zunehmend zur Belastung für Beide und sind irgendwann nicht mehr zu vereinbaren.
Zeit für die Paarebene und für Zweisamkeit bleibt auf der Strecke.
Gespräche nur noch über das Unternehmen oder über die Themen im Management.
Sinnkrise!?
Und dann kommt, was in der Regenbogenpresse so gerne abgelichtet wird.
Der radikale Bruch mit der Beziehung, nicht selten mit einer dramatisch jüngeren Partnerin.
Das soll Neuanfang und Geborgenheit sein – meist nach einer öffentlichen Scheidungs-Schlacht.
Doch geht das gut?
Was folgt, ist der Versuch einer Rückkehr, in die langjährige Beziehung mit dem Ex-Partner.
Doch Verletzung, Misstrauen und öffentliche Demütigung sabotieren den Neustart.
„Es ging nicht mehr“ – ist von vielen Managern und Unternehmern zu hören.
Doch was ging in dieser Welt nicht mehr?
Das Leben eigener Bedürfnisse?
Der Partner als unliebsamer Zeuge des harten Aufstiegs?
Was bleibt ist der Wunsch
- Wenn der Job schon so enge Handlungsrahmen steckt, dann wenigstens privat gestalten zu können.
- Das Bedürfnis nach Anerkennung durch einen „unbelasteten“ Partner?
- Nach dem Partner im beruflichen Umfeld, da er/sie doch so viel mehr „ihre Welt“ versteht.
- Nach Freiheit, Lebenslust und Lebensfreude.
Chancen entdecken
Es geht auch anders.
Eine Scheidung in Unternehmer-Familien und Manager-Familien bringt nicht nur vermögensrechtlichen Stress mit sich und kann – je nach Gesellschafterverhältnissen und Eheverträgen – sogar das Unternehmen selbst in seiner Substanz gefährden und damit die eigene Existenz, sondern ist auch erheblich emotional.
Das muss nicht sein.
Beginnen Sie noch einmal neu.
Als langjähriger Beziehungs-Coach und Expertin bei Beziehungskrisen unterstütze ich Sie gerne, wie Sie als Unternehmer- oder Managerpaar wieder Emotionalität und Kraft in ihre Beziehung bringen, die auch den beruflichen Alltag wieder lebenswert machen.
Gemeinsam beleuchten wir in den Gesprächen, welche besonderen Belastungen Ihre Partnerschaft hat und wie Sie in Zukunft souveräner und sicherer mit den Herausforderungen des Lebens umgehen.
Geben Sie sich und ihrer Beziehung eine neue Chance.
Habe ich ihr Interesse geweckt, dann vereinbaren Sie einen kurzfristigen Termin für ein Kennenlern-Gespräch unter [tel] oder nutzen Sie das Kontaktformular.
Ich freue mich auf Sie
Trennung bei Unternehmer-Paaren
